五年来，大化法院先后获得“全区法院先进集体”、“全区法院文明窗口单位”、“自治区文明单位”、“自治区和谐单位”等32项市级以上荣誉,共有49人次获得县级以上表彰,“审判管理”、“文化建设”、“执行工作”、“财务管理”等多项工作在全市法院工作会上作了经验介绍,得到了上级法院的充分肯定。

荣誉，既是对过去工作的充分肯定，更是前进途中催人奋进的号角。面对荣誉，大法人一直保持荣辱不惊的心态，真抓实干，敢于担当，为打造法治大化、平安大化，促进县域经济社会发展提供了有力的司法保障。

忠诚履职，维护社会经济稳定

“执法办案是人民法院第一要务。只有切实抓好执法办案，才能完成党和人民交办的各项任务，才能不断满足人民群众的司法需求。 ”时任大化县法院院长黄明锋在大会小会上多次强调。

“十二五”期间，大化法院受理案件逐年增长，共受理各类审判执行案件5567件，审执结5369件，每年审限内结案率均在95%以上。其中2015年受理案件1619件，审结1522件，收案数和结案数分别是2011年的1.8倍和1.69倍。

面对愈加繁重的审判任务，大化法院不断创新工作机制，将民商事案件全部进行前置调解，五年来通过调解和撤诉方式结案2633件，调撤率为78.12%。2011年7月，大化法院大胆地将调解手段运用到刑事附带民事审判工作中，共审理该类案件62件，其中调解结案51件，撤诉7件，调撤率为93.55%，取得了当事人无申诉、无上访、无矛盾激化的良好效果。此外，大力推行未成年犯“圆桌审判”模式，共审结未成年人犯罪案件32件47人，并对判处监禁刑的6名未成年犯回访帮教100%，未成年人重新犯罪率为零。未成年人审判工作连续五年获得市中院单项考评一等奖。

让打赢官司的老百姓权益都能得到保障，是大化法院执法办案的一贯追求。一直以来，“执行难”是阻碍法治社会进程的一大难题。对这一“拦路虎”，大化法院不断加强执行力量，探索破解“执行难”工作新机制，通过采取“党委及政法委领导、各联动部门参与、法院主办”的模式推进执行工作，执结了在社会上有较大影响的被执行人奥佳针织厂拖欠韦吉录等76名农民工工资14万多元的案件，在社会上引起了良好反响。人民法院报为此以《瑶山法官执行路》为题对大化法院的执行工作做了专题报道。此外，通过开展“转变执行作风，规范执行行为”、“集中执行月”、“反规避执行”、“集中清理月”等专项活动，推动了不少积案和“骨头案”的解决，取得了较好的法律效果和社会效果，最大限度保护了申请执行人的合法权益，更好地维护了司法权威。五年里，共收执行案件984件，结案976件，结案率为99.18%，执结标的总额达1.63亿元。

司法为民，全面提升司法公信力

近年来，大化法院以司法便民、利民、为民为出发点和落脚点，努力为人民群众参与各项诉讼活动提供高效的服务，先后推出了“流动立案”、“上门立案”等便民服务工作机制。

“非常感谢梁法官驱车三个多小时到我们家给我们开庭调解，困扰我们许久的心事终于了了。”被告杨老汉和他的媳妇秦某感激地说。

“我相信法官的判决是公正的，我接受这样的调解结果。”原告姚某也很感激地说。

姚某是杨老汉和秦某的儿媳妇，姚某的丈夫因工伤事故死亡，用人单位赔偿各项经济赔偿金共计73万元。处理完姚某丈夫后事后，剩下66.3万元的赔偿金由姚某的公婆保管。姚某欲与公婆平分，杨老汉和秦某以姚某的孩子为姚某与其前夫所生为由拒绝平分，于是姚某将杨老汉和秦某诉讼至法院。

考虑到杨老汉患有脚疾行走不便，秦某患有病毒性角膜炎双眼失明，承办法官将庭审搬至其家中。

这仅仅是大化法院司法为民的一个缩影。将法庭开到农户、田间地头、码头等已经成为审判工作中重要的方式。几年来，大化法院在全县16个乡镇设立“水上巡回法庭”、“假日法庭”、“圩日法庭”，将巡回审判工作常态化，最大限度地深入基层、深入群众，高效便捷化解矛盾纠纷。共巡回开庭审理案件1160余件次，以案普法受教育群众达10余万人次，充分发挥了化解矛盾、宣传法律、综治维稳的重要作用。

“谢谢法官，谢谢法院领导，我一定会安心接受治疗，好好改造自己。”2015年6月26日，躺在病床上的尿毒症缓刑犯对前来慰问他的黄明锋院长说。

  让每一个老百姓都能打得起官司，是大化法院司法为民工作的一个重要目标。为此，大化法院一方面大力加强诉讼费“减、缓、免”力度，对符合条件的当事人，在诉讼费交纳上，一律予以“减、缓、免”政策，五年里，共“减、缓、免”诉讼费40.5万元；另一方面，大力落实司法救助制度，通过建立的执行救助基金、刑事案件受害人救助基金、信访救助基金，多方筹措经费，五年来共对符合救助条件的当事人，发放司法救助金60万余元，最大限度确保打赢官司的老百姓合法权益得到实现。  

强本固基，打造人民群众满意的队伍

事业成败，关键在人。只有打造一支正规化、专业化、职业化的法院队伍，才能提高人民群众对法律权威的认可度和审判机关的公信力。

近年来，大化法院把队伍建设作为法院一切工作的根本，狠抓并常抓不懈。先后开展了“社会主义法治理念再教育”、党的群众路线教育和“三严三实”等一系列教育实践活动，通过集中学习、专题讨论、领导上党课等形式，增强了干警的大局意识、责任意识和为民意识，确保法院工作始终保持正确的政治方向。开展了全员岗位大培训、理论研讨、庭审观摩等活动，增强了法官队伍执法办案水平，培养更多的业务行家和办案能手。

“每月一期‘院长（庭长）讲堂’让我在审判实践中少走了许多弯路。”助理审判员黄培晟在听完课后颇有感触地说。

2013年8月，大化法院创立了“院长（庭长）讲堂”平台，每月安排半天时间由院长、副院长、庭长、副庭长及办案、业务能手登台授课，同干警就业务知识、审判经验、工作心得等进行探讨交流，营造百花齐放、百家争鸣的学习研讨氛围。在院长（庭长）讲堂的推动下，覃江明、唐秀勇等一批80后迅速成长为办案能手。举行院长（庭长）讲堂活动得到了县委、县府的赞扬。

“廉政教育，是抓好法院队伍建设的基石。离权力越近的地方，每一位干警越要克制好自己。”纪检组长覃球说。

大化法院每年都要多次组织全体干警进行党风廉政建设警示教育，通过学习近年来全国各地查处的典型腐败案例，让干警自觉约束自己；通过开展“清廉务实、执政为民”、“集中警示教育”、“亲情寄语铸公正”活动，印发《人民法院纪律条规汇编》一册，举行纪律条规知识竞赛，深化干警的廉洁意识；通过举办廉政书画展、演讲比赛等活动，用积极向上的文化激励干警、教育干警，引导他们保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣。

队伍建设离不开文化的熏陶，离不开文化的引导。为此，大化法院先后建成了法院文化室、荣誉室、展览室、图书室、健身室等“文化五室”。积极开展了以“强身健体、陶冶情操”的文体活动――“三?八”妇女节歌舞晚会、迎“七?一”暨第二届书画摄影艺术作品展、迎新春音乐会、庆五?四和十八大知识竞赛等等，丰富干警业余文体生活，增强队伍凝聚力。先后出版了《法徽耀瑶山》、《党旗在法院飘扬》和《流金岁月》画册，积极编写了《论文集选编》、年度大事记以及散文集《人生漫笔》等作品充分展现了法院干警的风采，营造了团结向上的法院文化氛围。

沐风栉雨志弥坚，铁肩担道路犹长。面向未来，大化法院将努力践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，切实肩负起人民法院在实施“十三五”规划中的重大职责使命，在抓重点、突特点、解难点、显亮点中不断加强和改进法院工作，为大化县打好“十三五”规划开局战、全面深化改革攻坚战中提供坚强有力的司法保障！